
セールスオンボーディング研修で、新人営業担当者が本物の顧客との商談に臨める状態をつくります。UneeQなら、オンボーディングも新しい営業手法の習得も、これまでにない速さで進みます。
30日間のフリートライアルで、初回ヒアリングを練習できます。
顧客
「それで、他社にはできなくて、御社にできることは何ですか?」
あなた
どう答えますか?
以下の企業・団体のチームに信頼されています
約40%
新人営業担当者が初受注するまでの期間を短縮。
90%
がロールプレイはストレスが少ないと回答。初めての本番の商談も、慣れた場面に。
2倍
の知識定着率。製品知識が、1週目以降も定着。


7週間
早く本来の生産性に到達。新入社員が、より早く営業目標を担えます。
75%
の学習者が実践での学びを好みます。新人も入社1週目から、本番さながらの商談を練習。
94%
入社して数か月の新入社員による、ユーザー推奨スコア。
85%
のマネージャーが、新入社員が大勢いてもコーチングの時間を節約。

「学生たちは、リアルで何度でも繰り返せる対話を通じて、コミュニケーション力と、その場で臨機応変に対応する力の両方を磨くことができます。」

Nate Sharp
メイズ・ビジネススクール 学部長 / テキサスA&M大学

約40%
新人営業担当者が初受注するまでの期間を短縮。
1,615%
新人の立ち上がりを支えるマネージャーの時間に対する、平均ROI。
9%
営業リーダーが週にコーチングへ割く時間(Gartner)。


85%
のマネージャーが、新入社員が大勢いてもコーチングの時間を節約。
7週間
早く本来の生産性に到達。新入社員が、より早く営業目標を担えます。
3倍
スライド中心のオンボーディングより高いエンゲージメント。新人の集中が続きます。
2倍
の知識定着率。製品知識が、1週目以降も定着。

「学生たちは、リアルで何度でも繰り返せる対話を通じて、コミュニケーション力と、その場で臨機応変に対応する力の両方を磨くことができます。」

Nate Sharp
メイズ・ビジネススクール 学部長 / テキサスA&M大学

約40%
新人営業担当者が初受注するまでの期間を短縮。
7週間
早く本来の生産性に到達。新入社員が、より早く営業目標を担えます。
71%
の従業員が、従来の研修は形だけと回答(第三者調査)。


2倍
の知識定着率。製品知識が、1週目以降も定着。
90%
がロールプレイはストレスが少ないと回答。初めての本番の商談も、慣れた場面に。
3倍
スライド中心のオンボーディングより高いエンゲージメント。新人の集中が続きます。
94%
入社して数か月の新入社員による、ユーザー推奨スコア。
「今回のローンチは、学習科学とAIの力を活かして職場のスキルギャップを解消し、企業が従業員の可能性を最大限に引き出せるよう支援するという、ピアソンの使命の一環です。」

Giovanni Giovannelli
マネージングディレクター / ピアソン


自社の製品、価格、トークスクリプト、営業プロセスを安全にアップロード。顧客像を設定し、目標と評価項目を決めます。
新人営業担当者は、デジタルヒューマンを相手に、実際の商談を声に出して対面で行います。デジタルヒューマンは、担当者のボディランゲージや話す内容に、目に見える形で反応します。
セッションが終わった瞬間に、AIコーチングが始まります。新人営業担当者は、自社の営業プロセスと評価項目に基づくフィードバックを含めた振り返りをコーチから受け、悪い癖がつく前に修正できます。
スコアとパフォーマンスアナリティクスで、製品知識からボディランゲージまで、新人営業担当者一人ひとりの立ち上がりの速さがわかります。さらに、経営陣に報告できる立ち上がりのデータにまとめられます。
場面を設定
顧客のパーソナリティを選ぶ
営業資料をドロップ
成績上位者
30日間のフリートライアルを開始して、Discovery Practice(初回ヒアリング練習)シナリオをはじめ、多数のシナリオを今すぐお試しください。デモをお申し込みいただければ、自社の製品とチームの営業スタイルに合わせて作成したシナリオもご覧いただけます。
顧客「当社のシステムとは、どのように連携するのですか?」
営業担当「とても簡単です。当社のAPIと御社のSSOで接続するので、担当者はログインするだけで御社のCRMと同期されます…」
自社の製品とチームの営業スタイルに合わせて作成したシナリオをご覧ください。お問い合わせいただければ、ロールプレイトレーニングプラットフォームの全機能をご紹介します。
セールスオンボーディング研修とは、新人営業担当者が自社の製品、顧客、営業プロセスを学び、販売を始められるようにするための取り組みです。効果の高いプログラムは、学習と練習を組み合わせています。営業担当者は、初回ヒアリングや製品の提案といった実際の会話をリハーサルし、本物の顧客に会う前にフィードバックを受けます。目指すのは、立ち上がり期間の短縮と、より早い初受注です。
AIロールプレイなら、マネージャーが毎回立ち会わなくても、新人営業担当者一人ひとりが必要なだけ商談を練習できます。UneeQでは、本物の顧客のように反応するデジタルヒューマンの顧客と対面で練習するため、初めての本番の商談も慣れた場面に感じられます。UneeQのセールストレーニングの中核を担う機能です。
練習セッションはすべて採点され、さらにパフォーマンスアナリティクスが、アイコンタクト、ボディランゲージ、声のトーンなど、営業担当者が相手にどう伝わっているかを加えます。マネージャーは、どの新人が本番の顧客対応に臨めるか、誰にもう少し練習が必要かを把握できます。イネーブルメントチームは、同期全体の進捗を追えます。
イマーシブトレーニングプラットフォームは1ユーザーあたりの月額制で、すべての機能が含まれています。30日間のフリートライアルを開始して、すぐに使えるDiscovery Practice(初回ヒアリング練習)シナリオを試すことも、デモを申し込んで、自社の製品と営業プロセスに合わせて作成したシナリオをご覧いただくこともできます。