UnEEQ、デジタルヒューマンがAIの未来を再定義する中、記録的な世界的成長を発表

テキサス州オースティン、2025年12月9日

デジタルヒューマンテクノロジーの世界的リーダーであるUNeeqは本日、記録的な国際的成長と、人々が日常生活でAIを体験する方法の転換点となるいくつかの主要な新しいパートナーシップを発表しました。中東全域でカタール航空、サウジ政府観光局、社会保険総機構、そして最近ではアジュマーン銀行と協力し、さらにPwCやMasdrとの戦略的協力も進んでいることを受けて、UNeeqは2026年に北米での大幅な事業拡大の準備を進めています。

この急増は、より人間味があり、親しみやすく、感情的にインテリジェントだと感じられるAIへの世界的なシフトを反映しています。uNeeqをベースに構築されています 独自のデジタル・ヒューマン・オペレーティング・システム同社のテクノロジーは、ユーザーがブランドとつながる方法、組織がパーソナライズされた体験を自動化する方法、従業員が現実的で没入感のある実践を通じて学ぶ方法を変革しています。

観光、金融サービス、医療、教育、航空業界において、企業はデジタルヒューマンを活用してユーザーとのより深い感情的つながりを築き、より自然で人間らしい自動化を実現しています。 没入型のトレーニング環境を提供する 従業員は現実世界でのプレッシャーなしに現実世界のスキルを身につけることができます。

「企業はもはや、単に賢いだけの AI に満足しているのではなく、実際に人が使う AI を必要としています。 接続 と」と、UNeeqのCEO兼創設者であるダニー・トムセットは述べました。

「デジタルヒューマンはオートメーションを個人的なものに感じさせます。彼らはブランドがより親しみやすくなるのを助けます。そして最も重要なのは、重要な会話を練習できる安全な場所を従業員に提供することです。中東全域での当社の成長は、感情的にインテリジェントな AI が世界規模で導入される準備が整っており、北米では急速に導入が進んでいることを示しています。」

UNeeQが新登場 イマーシブ・トレーニング・プラットフォームを発表、上に構築されました デジタルヒューマン OSは、組織がソフトスキルとコミュニケーション能力を開発する方法を再定義しています。従業員は、共感的で自律的なデジタルヒューマンを活用した実物そっくりのシミュレーションの中で、やりがいのある会話、顧客とのやり取り、コーチングセッション、機密情報開示などをリハーサルできます。これらのエクスペリエンスは、リアルタイムのフィードバック、自然な会話、そしてパフォーマンス向上に必要なリアリズムをもたらします。

企業にとって、その影響は目に見えます。

• ブランド親和性の強化 ユーザーが親しみやすいデジタルアンバサダーと感情的なつながりを築くにつれて。
  
• より効果的な自動化 それは個人的で会話的で信頼できるものだと感じます。ロボット的ではありません。
  
• 業績の高い従業員 重要なスキルを大規模に練習し、繰り返し、磨くことができる人。
  

UNeeqの2026年の北米事業拡大は、顧客サービス、ブランド体験、医療、教育、労働力開発など、信頼、コミュニケーション、人とのつながりが成果に直接影響する業界に焦点を当てます。

「私たちは、デジタルヒューマンがブランドと顧客の間、そして従業員と彼らがサービスを提供する人々の間で最も重要な関係を強化できることを示しました」とトムセットは付け加えました。

「私たちの現在の目標は、組織が顧客をサポートし、チームを訓練し、有意義な関係を築く方法において、デジタルヒューマンを日常的に取り入れることです。デジタルヒューマンは、実在の人々とその実際の交流のためのものです。」

10年以上にわたる先駆的な取り組みと急速に拡大するグローバルな顧客基盤により、UNeeqは、感情的知性、没入型学習、スケーラブルなデジタルエンゲージメントを融合させた新しいAIカテゴリーを定義し、より強力なヒューマンパフォーマンスを大規模に実現します。

UNeeqについて:

UNeEQ は、最先端のデジタルヒューマンテクノロジーを通じて企業のヒューマンパフォーマンスと顧客エンゲージメントの向上を支援する没入型トレーニングおよびエクスペリエンス企業です。10年以上にわたり業界を開拓してきたUNeeq独自のデジタル・ヒューマン・オペレーティング・システムは、真に人間らしく感じられる、自律的で感情的にインテリジェントなインタラクションを可能にします。実物そっくりのトレーニングシミュレーションから AI ブランドアンバサダーまで、unEEQ は想像を絶する規模で、より良い実践、より良い体験、より良いパフォーマンスを可能にします。